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Outils collaboratifs

Outils collaboratifs

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…Vivre ensemble

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...L’Holacratie...

Pour lire la BD : « Une nouvelle technologie managériale : l’Holacracy » Cliquez-ici !

Pour accéder à une résumé « De la tension à la fluidité » : Cliquez-ici !


...Démocratie...

La démocratie directe

La démocratie est directe lorsque les personnes, réunis en assemblée (en cercle par exemple), prennent des décisions à main levée

La démocratie représentative

La démocratie est représentative, lorsque les personnes choisissent des représentants pour prendre des décisions pour le groupe.


...Processus d’intelligence collective...

Extrait du site de l’université du Nous ! Pour accéder aux « fiches outils » cliquez-ici ! 

La gouvernance partagée

Différentes personnes prennent différents rôles pour que les décisions soient plus « simplement et rapidement » prises. Selon moi ! 🙂 Il y a des « équipes » par thème. 🙂

La gestion par consentement

Issue de la sociocratie ! Pour qu’une proposition soit acceptée il est nécessaire qu’il n’y ai aucune objection ! Si quelqu’un a une objection on en parle ensemble pour essayer de trouver des solutions qui lèveraient l’objection. 🙂 

L’élection sans candidat

Issue de la sociocratie également ! 🙂
« C’est une des perles de la méthode ! Ce processus permet de décider en consentement qui prendra la responsabilité d’un rôle, d’un poste ou d’une fonction. Cette méthode permet également de faire des choix entre plusieurs options possibles concernant une proposition.
Elle fait l’objet, comme la prise de décision, d’un processus rigoureux en plusieurs étapes. L’élection sans candidat est aussi une façon de créer du lien, de mettre à jour certains conflits larvés, de soutenir et d’encourager un participant pour prendre sa place au sein du cercle et de nourrir notre besoin de reconnaissance.
Dans une élection sans candidat nous votons « Avec » et jamais « Pour ou Contre ».

Et plus d’outils bientôt ! en attendant vous pouvez les retrouver ici !!! 
Page en cours de création 😀 !!!